De ansatte i Københavns Kommune skal fremover øve sig i at kommunikere mere hensynsfyldt og inkluderende over for kommunens borgere.
Det fremgår, ifølge Berlingske, af kommunens nye sprogvejledning, som skal afspejle, at København er en by for alle. Den nye sprogvejledning betyder ikke, at bestemte ord eller vendinger bliver forbudte, men at sikre, at de borgere, som eksempelvis er en del af LGBT+-miljøet, og som henvender sig til kommunen, føler sig som en del af fællesskabet.
Det er en måned siden, at vejledningen blev udsendt og lagt på intranettet. Dermed er den allerede gældende. Heri kan man for eksempel læse, at man som medarbejder i kommunen ikke skal tage for givet, at en familie består af en mor og en far. Medarbejdere skal være opmærksomme på, at de i nogle tilfælde skal bruge ordene "medforældre" og "partner".
Vejledningen er en del af kommunens samlede LGBT+-politik, som er udarbejdet i samarbejde med Kvinfo og LGBT+ Danmark og blev lanceret i 2019. Dengang var København den første danske by med en sådan politik. Her blev der lavet regler for, at kommunens blanketter eksempelvis skal tage højde for regnbuefamilier. Samtidig blev der sat fokus på, at personalet på byens skoler og institutioner i fremtiden skal være klædt på til at møde børn og unge med LGBT+-spørgsmål.