Man kan i dag læse i Børsen, at den dansk bioteknologivirksomhed, Chr. Hansen, er endt i modvind, da de har trukket al synlig støtte til LGBT+ miljøet efter pres fra amerikanske interessenter.
Chr. Hansen blev i januar kåret af Børsen som landets mest mangfoldige virksomhed, og i forbindelse med den officielle pridemåned, juni, ændrede virksomheden 1. januar sit Logo i regnbuens farver, som så mange andre firmaer gør. På instagram og LinkedIn lod Chr. Hansen også sine LGBT+ medarbejdere fortælle deres historier, men ca. midt på måneden trak firmet det hele tilbage og ændrede alt tilbage til "normalt".
Det skyldes hensynet til amerikanske interessenter, der ikke bifalder virksomhedens støtte, viser lækkede notater ifølge børsen.
I notatet som Børsen har fået adgang til lyder det fra adm. direktør i Chr. Hansen, Mauricio Graber: ”Som topchef og direktionsmedlem er det vores ansvar at sikre, at Chr. Hansens aktiviteter er i overensstemmelse med vores overordnede strategi og forretningsmål. Det betyder, at vi nogle gange tager svære beslutninger som denne, på trods af at vi er bekendte med den smerte, den skaber.”
Chr. Hansen har bekræftet over for Børsen, at presset kom fra en kunde.
Ifølge Børsen, er medarbejderne temmelig vrede, og i et åbent brev til direktionen skriver de:
”Vi er ekstremt vrede over ledelsens beslutning. Vi føler, at I (direktionen, red.) har valgt profit og kundernes komfort over jeres medarbejdere og minoritetsansatte i hele verden – mennesker, som har brug for, at vi stepper op i hårde tider. Det er et seriøst tillidsbrud mellem medarbejderne og direktionen, og vi imødeser en åben dialog fremadrettet.”
Nyheden er også nået til de udenlandske sider, og på Bloomberg hedder det, at det er gjort for at beskytte de amerikanske medarbejdere.
Chr. Hansen skulle have deltaget i Copenhagen Pride, hvor de bla. skulle være gået med i paraden den 19. august, men de planer er nu droppet. Men de vil stadig støtte Copenhagen Pride Økonomisk.
Lige nu har Chr. Hansen i fusionsplaner med Novozymes, som også har en rigtigt god LGBT+ politik. Fusionen skulle ske til efteråret, eller senest i starten af det nye år, men Chr. Hansens LGBT+ problem kan ende med at skade fusionen, og i sidste ende kan Chr. Hansen risikere at miste gode medarbejdere, så mon ikke, at ”Chr. Hansen-gate” giver nogle alvorlige grå hår på fusions-gangen hos Novozymes i disse dage.